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Les principes du groupe Dauphin.

La culture qui règne dans une entreprise a un rapport direct avec son succès. Dauphin est un groupe d’entreprises international. Nous produisons des solutions destinées au marché mondial et applicables et commercialisables de New-York à Melbourne et de Kuala Lumpur à Paris. Dans nos succursales, agences et sites de production du monde entier nous travaillons pour le succès de nos marques – au-delà de toute frontière.

Nous améliorons les espaces de vie et de travail.

Nous considérons toujours l’homme dans sa globalité, et ses besoins. C’est pour cette raison que nous prenons toujours de nouvelles orientations dans la recherche interdisciplinaire.
Pour en savoir plus, rendez-vous au chapitre Ergonomie.

Nous croyons en l’effet d’un bon design

D’après nous, le design ne doit pas être une fin en soi. Nous sommes persuadés qu’il doit toujours aller de pair avec une ergonomie utile et une fonctionnalité bien pensée.
Pour en savoir plus, rendez-vous au chapitre Prix.

Nous n’acceptons que des solutions de qualité haut de gamme.

Un produit ou un service de notre entreprise constitue toujours une réponse à un problème, une amélioration, ou une avancée en matière de qualité. Chacun de nos produits doit répondre à 100 pour cent aux normes de qualité les plus exigeantes.
Pour en savoir plus, rendez-vous au chapitre Qualité.

Nous fonctionnons comme des partenaires.

Notre comportement vis à vis de nos partenaires commerciaux, nos clients, nos fournisseurs et nos autres partenaires est fair-play, basé sur la confiance et empreint d’une grande éthique.

Nous respectons notre prochain.

Le respect mutuel est une condition essentielle pour le succès d'une entreprise et, chez Dauphin, une loi fondamentale irrévocable en matière de savoir-vivre. Au-delà de toute hiérarchie, nos relations sont courtoises et justes. Nous rejetons toute forme de harcèlement moral ou de discrimination.